Trabalho - O que é, definição e conceito

Trabalho em economia refere-se às horas que as pessoas dedicam à produção de bens ou serviços.

O trabalho é um dos fatores de produção junto com o capital, a terra e a tecnologia. Assim, consiste no esforço humano colocado na produção e comercialização de bens e serviços.

Deve-se notar que a maneira pela qual o trabalho será combinado com o resto dos fatores produtivos para desenvolver uma certa quantidade de uma mercadoria dependerá da função de produção.

Vale ressaltar também que trabalho inclui todas as horas que as pessoas dedicam a uma determinada atividade econômica. Referimo-nos, por exemplo, ao tempo que um professor passa ensinando seus alunos ou aos dias que um pedreiro passa na construção de um prédio. Todo o esforço humano por trás das atividades econômicas e sua organização faz parte do fator trabalho.

Tipos de trabalho

O trabalho pode ser dividido em duas grandes categorias:

• Trabalho físico: Refere-se à contribuição das atividades manuais ou força dos trabalhadores. Assim, por exemplo, temos o trabalho de um trabalhador sazonal que apanha a uva na época da vindima. Outro exemplo é o trabalho de um pedreiro.
• Trabalho intelectual: Refere-se ao esforço mental e à contribuição de idéias que os trabalhadores fazem. Referimo-nos, por exemplo, ao trabalho de um designer de marca que vem apresentar uma ideia inovadora ao seu cliente. Outro exemplo é o trabalho de um escritor.

O trabalho físico e intelectual apresentam diferenças em sua medição e controle. No caso do primeiro, o resultado costuma ser medido em quantidade produzida e costuma haver um supervisor direto que dá instruções sobre as tarefas a serem realizadas. Já no caso do segundo, a medição é mais subjetiva, pois trata de ideias e da aplicação de conhecimentos teóricos e práticos à realidade.

Além disso, o controle do trabalho intelectual é mais indireto, pois se deseja que, ao usufruir de mais independência, o funcionário tenha a possibilidade de gerar uma contribuição adicional.

Divisão

Vale ressaltar que, desde o tempo da revolução industrial, o fator trabalho tendeu a uma divisão de tarefas para que os trabalhadores se especializassem em áreas ou tarefas específicas e depois complementassem seu trabalho com o dos outros.

A divisão do trabalho visa aumentar a eficiência e a produtividade. O economista Adam Smith foi um dos primeiros a desenvolver a ideia da divisão do trabalho em tarefas específicas, a fim de economizar recursos e aumentar a produtividade.