Uma escala é uma tabela de cálculos ou um conjunto de regras que estabelecem o conjunto de critérios para medir ou avaliar os méritos, danos ou contribuições que uma pessoa ou instituição apresenta.
Nesse sentido, o conceito de escala pode ser abordado a partir de duas perspectivas. Por um lado, pode ser uma tabela de cálculo que tenta oferecer uma série de cálculos já efetuados a um público específico ou em geral. Ou, por outro lado, as normas que uma instituição estabelece para medir os méritos que uma pessoa apresenta. Paralelamente, outras ciências, como a medicina, também apresentam significados alternativos que dão outro sentido ao conceito.
A escala, por exemplo, costuma apresentar uma gama de cálculos em que se estabelecem as diferentes situações possíveis.
Por exemplo, a escala de arrecadação de pensões é, dependendo das contribuições pagas, os diferentes valores que a pensão pode apresentar. Tudo isso, em uma bifurcação já calculada.
No mundo dos seguros, a escala é a tabela utilizada para medir o grau de danos causados por um acidente e que estão sujeitos a indenização.
Como estabelecer uma escala?
Construir uma escala é estabelecer uma escala de pontuação obtida com um instrumento que permite sua mensuração e interpretação. Para fazer isso, atribuindo a cada um deles um certo valor.
Para fazer isso, vamos imaginar que temos um prêmio de $ 10.000 para distribuir entre 5 pessoas.
Queremos, no entanto, atribuir este valor com base numa série de méritos que, por se tratar de um campeonato de futebol, estarão relacionados com o número de golos marcados.
Para isso, e por termos capital limitado, estabelecemos uma escala que estabelece a necessidade de ter marcado 5 gols para estabelecer o descarte.
Mais tarde, vamos imaginar que restem 3 pessoas que marcaram 5 gols e são candidatas ao prêmio.
Para distribuir o capital, estabelecemos uma nova escala que estabelece que os vencedores receberão 1.000 dólares; enquanto, para cada meta adicional, $ 1.000 extras devem ser alocados ao apontador.
Desta forma, faríamos a distribuição da seguinte forma:
- Marcador 1 - 6 gols = $ 1.000 + $ 1.000: $ 2.000.
- Marcador 2 - 7 gols = $ 1.000 + $ 2.000 = $ 3.000.
- Marcador 3 - 9 gols = $ 1.000 + $ 4.000 = $ 5.000.
Desta forma, como podemos ver, o prêmio é distribuído entre os vencedores. Estabelecendo uma escala que atribui automaticamente o capital aos vencedores.
Exemplos de escala
Vamos imaginar que sofremos um acidente.
Ao comunicar o sinistro à nossa seguradora estabelece que, de acordo com os danos, o benefício que iremos obter situa-se numa escala entre 1 e 10. Ou seja, dependendo do grau do dano, o nosso sinistro será classificado em escala que varia entre 1 e 10.
Dependendo do grau a que nos referimos, esse benefício será de um valor ou de outro. Desta forma, podemos saber o que nos corresponde que somos pagos pelo referido acidente.
Outro exemplo de escala é encontrado no cenário em que vamos fazer uma oposição.
Para tanto, devemos entregar os méritos pessoais obtidos para que a dita oposição calcule os pontos extras que nos correspondem pelos ditos méritos.
Esses pontos extras são classificados em uma escala que, dependendo do mérito, estabelecerá alguns pontos ou outros. Portanto, se conhecemos nossos méritos, a escala se encarrega de estabelecer quais os pontos que nos correspondem.
