Liderança natural significa tomar iniciativa e controlar instintivamente e sem persegui-lo.
A liderança natural é uma forma de liderança cuja característica básica está presente em todos os estilos de liderança. Trata-se de tomar iniciativa e controlar uma situação ou objetivo, independentemente das formas que possam ser incorporadas ao longo do caminho.
As lideranças naturais podem ter objetivos diferentes; tomar iniciativa para resolver um problema e chegar a um consenso, ser notado entre um grupo de pessoas, propor uma ideia e convencê-la a ser realizada, para citar alguns. Mas todos eles têm em comum algum propósito, mais ou menos altruísta, para agir em uma situação.
As ações de liderança, por vezes, são involuntárias, principalmente as de tipo solidário, porque estão enraizadas nos valores intrínsecos das pessoas, portanto, para elas, são atitudes que se enquadram na sua personalidade e não necessariamente no interesse pessoal.
Nesse sentido, embora o líder natural busque um objetivo, seu objetivo não é liderar, mas atingir sua meta. O que acontece é que no caminho para essa meta, você se torna um líder sem querer.
Tipos de liderançaVantagens e desvantagens da liderança natural
Entre as vantagens e desvantagens da liderança natural, destacamos o seguinte:
Vantagem:
- Os membros da equipe confiam totalmente em seu líder por causa de suas qualidades.
- Permite que os membros da organização fiquem "fisgados" no grupo devido a este tipo de liderança.
- Um ambiente de trabalho semelhante ao de uma relação de amizade pode ser alcançado, devido à proximidade do líder.
- Os membros da equipe se sentem valorizados e ouvidos, aumentando sua motivação.
- Esse tipo de liderança prejudica a hierarquia e dá maior importância às relações pessoais.
Desvantagens:
- Pode não ser do agrado de todos os membros da equipe porque se baseia na personalidade do líder. Por esse motivo, você pode abandonar seu status de liderança se tomar decisões erradas.
- Não é um estilo de liderança baseado principalmente no seu conhecimento, então você pode mostrar fraqueza em certos momentos.
- Nem sempre esse tipo de líder age da maneira correta, prejudicando o restante dos membros da equipe.
- Um excesso de confiança no líder pode desestabilizá-lo porque ele sente muita pressão.
- A inveja pode ser gerada entre os demais membros, levando a distrações para atingir os objetivos propostos.
A liderança pode ser um meio de ganho pessoal por meio de outras pessoas?
Na verdade, é uma consequência, porque o que o ambiente percebe são as ações de liderança e o impacto que essas ações têm, independentemente do benefício que quem a exerce possa perceber.
A liderança natural é uma qualidade de nascimento ou pode ser adquirida?
Como todas as habilidades, pode ser adquirido, especialmente se o ambiente próximo; família, amigos, colegas, também praticam. Geralmente, as crianças que participam de grupos de voluntários, acampamentos ou grupos de ação social, adquirem essa espontaneidade e a reforçam na vida adulta.
Caberia a um psicólogo dizer se também há traços hereditários nessas atitudes, mas a possibilidade não está descartada.
Exemplo de liderança natural
Suponhamos o caso de uma formação política. Neste grupo existe uma pessoa que tem sempre a iniciativa de organizar jornadas de informação, conferências ou palestras com os membros.
Além disso, promove encontros com membros que têm alguma responsabilidade dentro do partido político para resolver erros, analisar como conseguir o apoio de mais pessoas. Nessa circunstância, essa pessoa será um líder natural devido à sua pró-atividade.
A liderança natural é, em suma, a base para as ações subsequentes; participativo, democrático, autoritário ou empreendedor que um líder pode assumir em seu trabalho como representante de um grupo que busca alcançar um propósito comum.
