Liderança carismática é aquela capaz de criar empatia com os membros de uma organização para obter o máximo deles.
A liderança carismática é um tipo de liderança que tem empatia genuína com as pessoas. Portanto, é muito adaptável a diferentes ambientes; família, trabalho ou social, tornando-se um dos mais poderosos de seu tipo.
Que o carisma seja uma característica natural ou adquirida pode ser um argumento legítimo, mas sem dúvida é um dos mais poderosos que existem. Se você adicionar habilidades de influência a isso, isso é uma coisa muito boa. E é que quando uma pessoa carismática inicia uma conversa ou se junta a um grupo, isso não passa despercebido. Consegue chamar a atenção, mas não de forma invasiva. Faz com que as pessoas se sintam à vontade com sua presença e até esperem que ela seja mantida, pois encontram nelas atitudes que não são comuns e que às vezes são muito simples. Por exemplo, escuta ativa, por exemplo.
Isso tem ganhado mais valor em estilos de vida acelerados, com pouco tempo e mudanças a taxas vertiginosas, onde o que importa é o cumprimento de objetivos e metas. Diante disso, o que predomina com mais força é o controle (ou estratégia) gerencial, sobre a capacidade de fazer com que as pessoas acionem motores naturais de motivação e os líderes carismáticos conseguem isso.
Tipos de liderançaCaracterísticas de um líder carismático
Em uma organização, um líder com carisma possui as seguintes características:
- Ele tem interesse em saber, por exemplo, o nome dos funcionários que acabam de ingressar no trabalho, dando-lhes boas-vindas, independentemente do cargo que ocupem.
- Ele tem uma atitude cordial em suas tarefas diárias, cumprimentando todos os trabalhadores em regime de trabalho sempre que pode.
- Ele é capaz de fazer com que a equipe confie nele.
- Ele é decidido e se sacrifica pelo bem comum.
- Atua como motivador pela sua positividade e iniciativa.
- Faz com que os membros da equipe abandonem suas crenças sobre certos limites para atingir objetivos inconcebíveis para muitos.
Vantagens e desvantagens da liderança carismática
Explicamos as principais vantagens e desvantagens da liderança carismática.
Vantagem:
- Pode ser muito motivador e produtivo se feito da maneira certa.
- Favorece a resolução de conflitos.
- Gera espírito de equipe, favorecendo o alcance dos objetivos.
- Ajuda a melhorar o ambiente de trabalho, pois esse tipo de liderança une o grupo de pessoas.
- O líder transmite muita confiança aos colegas.
- Grandes mudanças nos objetivos da equipe são melhor assimiladas pelos membros.
Desvantagens:
- A liderança está associada a uma pessoa específica e uma mudança na posição em questão pode desestabilizar o funcionamento da equipe.
- Outros membros do grupo podem ficar em segundo plano se o líder receber muita atenção.
- Pode haver certa idealização do líder, resultando em miopia quanto aos erros e falta de análise das decisões tomadas.
- É difícil de aplicar em grandes grupos porque o escopo desse tipo de liderança é limitado.
Essas habilidades podem ser adquiridas?
A resposta é sim, mas como tudo o mais, o principal é a vontade. Se uma pessoa ocupa uma posição de liderança, ela pode começar a praticar ações carismáticas todos os dias e com o tempo será reconhecida como tal. Em outras palavras, estamos falando de ações com carisma que tornam as pessoas carismáticas.
Qual é a diferença entre uma pessoa que nasce com carisma e outra que deve aprendê-lo?
Muitos são os fatores que influenciam a liderança carismática. Em qualquer caso, os primeiros provavelmente tiveram influências durante sua educação que os fizeram se comportar dessa maneira naturalmente; pais que agiram de forma ética, socialmente responsável, respeitosa, humilde e cordial. Estando uma criança em tal ambiente, vendo como seus pais baseiam seu relacionamento com os outros por meio do respeito e da humildade, é muito mais provável que ela reproduza essas atitudes na escola, na universidade e na vida em geral.
Pelo contrário, pessoas que tiveram diferentes formações; não necessariamente porque os pais foram desrespeitosos, mas porque não viam como se relacionavam com os outros, não têm referências a replicar na vida adulta, por isso agem por instinto ou, por referências que viram em outros contextos, como um primeiro chefe, um professor ou mesmo um amigo.
Líderes carismáticos são pessoas capazes de equilibrar ambientes de trabalho, o que permite a uma organização gozar de “boa saúde” e, ao mesmo tempo, potencializar outras atitudes semelhantes, o que é um efeito extremamente positivo e com o qual as instituições devem aprender.
Exemplo de liderança carismática
Veja o caso de um grupo de colegas de faculdade. Podemos encontrar um membro desta classe que, desde o início, se preocupou em ajudar todos a passarem por suas matérias e tentou ajudá-los a resolver seus problemas.
Por outro lado, sempre teve a iniciativa de organizar encontros para promover o companheirismo e criar um vínculo entre todos os membros do caso. Neste caso, estaríamos diante de um líder carismático