Memorando - O que é, definição e conceito

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Anonim

Um memorando é um documento no qual são dadas indicações ou informações sobre determinado assunto de forma direta e concisa. Isso, no quadro, por exemplo, de uma organização empresarial.

Ou seja, um memorando permite que os membros de um departamento, ou de toda a organização, sejam informados sobre um assunto específico, por exemplo, um evento que vai ocorrer nos próximos dias ou uma decisão da gestão. É um instrumento de comunicação organizacional interna.

Devemos ter em mente que o memorando é um documento formal, portanto, a linguagem utilizada na sua redação também deve ser formal.

A palavra memo vem do verbo latino memorar, o que significa lembrar.

Outra característica desse tipo de documento é que costuma ser numerado. Assim, você recebe um determinado código.

Além disso, o memorando é geralmente um tipo de comunicação unilateral. Ou seja, um fato é relatado, mas não se espera uma resposta, como é o caso de uma carta, por exemplo.

Vale ressaltar também que se trata de um tipo de documento utilizado na área diplomática, onde algum fato de grande importância é comunicado. Da mesma forma, um memorando é chamado de caderno em que uma pessoa escreve o que acha que deve se lembrar em um futuro próximo.

Elementos e partes de um memorando

Os elementos de um memorando são os seguintes:

  • Local e data da emissão.
  • Nome (e cargo, se aplicável) do destinatário ou do departamento ou área para o qual a comunicação é direcionada.
  • Assunto ou tópico.
  • Corpo do texto.
  • Detalhes do remetente.

Ressalta-se que no cabeçalho é recomendável colocar a palavra memorando para que o (s) destinatário (s) saiba o tipo de documento que recebeu.

Memorando de exemplo

México, D. F. 14 de dezembro de 2020

Memorando nº 5961

Para: Editores da seção de Economia.

Assunto: Curso de capacitação.

Todos os editores da seção de Economia ficam convocados para um treinamento sobre novas ferramentas de marketing digital e SEO que acontecerá no dia 16 de dezembro na Sala de Reunião das 15h00 às 16h00.

A presença é obrigatória. Se o editor tiver uma entrevista ou conferência agendada, combine com o editor de seção para agendar seu treinamento em uma data posterior.

Sinceramente,

Eduardo Camacho.

Gerente de Recursos Humanos.