O Tribunal de Justiça da União Europeia obriga a igualar a compensação entre contratos temporários e indefinidos

Um acórdão do Tribunal de Justiça da União Europeia declarou que o sistema de compensação em Espanha, devido à cessação do contrato de trabalho, é discriminatório, uma vez que a compensação pela rescisão do contrato não é a mesma para os trabalhadores permanentes e temporários.

Com esta decisão, a Espanha recebe um alerta da justiça europeia. Até agora, a legislação espanhola não tem sido justa e, por esta razão, o Tribunal de Justiça argumentou que, Trabalhadores com contrato por tempo indeterminado e temporário devem ter o mesmo direito de receber compensação quando seu contrato terminar.

Qual é a diferença entre a remuneração recebida por um trabalhador permanente e um temporário?

Compensação por rescisão de contrato, para empregados com contrato fixo, é de 20 dias por ano trabalhado, sendo maior do que o correspondente a trabalhadores com contrato a termo, que é de 12 dias. Perante esta situação, o Tribunal de Justiça da União Europeia considera que não existem razões objetivas que justifiquem esta diferença. Desta forma, o acórdão indica que a Espanha deve pôr termo a esta discriminação existente entre contratos permanentes e temporários e conceder a mesma compensação estabelecida para o despedimento por motivos objetivos.

E os contratos provisórios?

Hoje, um contrato provisório, que é uma forma de contrato temporário, Você não tem direito a receber qualquer compensação após a rescisão do contrato, em comparação com os 12 dias por ano trabalhados que recebe uma pessoa com contrato temporário. Dada esta desigualdade, o acórdão do Tribunal de Justiça da União Europeia exige que os tribunais espanhóis regulamentem esta situação para que os estagiários tenham a possibilidade de receber uma indemnização, uma vez concluído o seu contrato de trabalho.

Esta decisão judicial tem sido detida pelos sindicatos, que consideram ser um facto relevante, que afecta notavelmente a legislação espanhola em vigor e permite que esteja em conformidade com a regulamentação europeia. Assim, será necessário aguardar que o governo em exercício implemente as mudanças e os efeitos das mesmas possam ser verificados.