A vaga de emprego é uma posição não preenchida, portanto a empresa ou organização está procurando uma pessoa para delegar essa posição.
Ou seja, a vaga é aquela que é gratuita, seja pelo rodízio que sempre ocorre no mundo do trabalho, seja pela expansão da empresa.
Então, por um lado, a vaga pode ter sido desocupada porque quem a ocupava foi promovido dentro da organização. Outro cenário é que a pessoa se desligou da empresa por uma nova proposta de trabalho, ou para buscar outra oportunidade de trabalho, ou ainda para se aposentar.
No entanto, também pode acontecer que a empresa esteja em processo de expansão e necessite de contratação de novos quadros. Por exemplo, se um banco abrir uma nova filial de seus escritórios, ele precisará contratar funcionários para servir lá.
De referir que cada vaga tem um perfil profissional que pode ser preenchido de forma ideal. Por exemplo, para um cargo de gestão, a empresa exigirá vários anos de experiência, além de estudos especializados.
Maneiras de preencher a vaga de emprego
Existem duas maneiras de preencher uma vaga de emprego:
- Internamente: É proposto a um funcionário da empresa. Por exemplo, quando o cargo de gerente financeiro fica vago e é preenchido pelo ex-gerente financeiro. Uma posição também pode ser preenchida convocando todos os funcionários da empresa para participarem de um processo de avaliação, ou eles podem ser incentivados a enviar recomendações de pessoas conhecidas (isso garantiria um certo nível de confiança).
- Externamente: A empresa busca o preenchimento da vaga por meio de um processo aberto a pessoas que no momento não fazem parte da organização. Normalmente, são realizadas várias etapas de seleção para escolher o profissional que se enquadra no perfil desejado.
Desemprego friccional e vagas de emprego
Como mencionamos anteriormente, alguns empregos podem ficar vagos porque as pessoas decidem deixar seus empregos em busca de novas oportunidades.
Isso implica que há uma parte do desemprego que se explica pela própria dinâmica do mercado de trabalho, com um período de tempo desde a saída voluntária do emprego até o momento em que encontra um novo. Isso é conhecido como desemprego friccional.