Um acordo é uma determinação feita por dois ou mais estados, indivíduos ou empresas. A decisão final de um acordo é o resultado de um processo de negociação entre as diferentes partes.
Para dar mais força a um acordo, é comum que sejam formalizados por escrito. Desta forma, todas e cada uma das condições acordadas serão recolhidas e detalhadas.
Assim como existem acordos entre indivíduos, entre empresas e entre indivíduos e empresas, os países também têm a capacidade de selar acordos. Assim, um acordo entre diferentes Estados é denominado tratado internacional.
Elementos de um acordo
Que elementos são necessários para formalizar um acordo?
- Coincidência de vontades. O resultado final deve ser uma decisão negociada e acordada entre as partes.
- A decisão tomada é obrigatória. Isso significa que a assinatura de um contrato gera obrigações que devem ser cumpridas e direitos que podem ser exercidos.
- Consentimento das partes.
- O objeto do acordo deve ser bem especificado e deve ser possível.
- Em relação ao formulário, é possível assinar convênios de forma oral ou escrita. No entanto, dependendo do tipo de contrato, a lei pode exigir que o contrato seja registrado por escrito.
Tipos de acordos
Os tipos de acordo são:
- Tratado internacional: É um pacto firmado entre dois ou mais Estados. Eles podem ser acordos que tratam de questões econômicas, comerciais, políticas, tecnológicas, científicas e até mesmo acordos que encerram um conflito bélico. Também podem ocorrer entre organizações supranacionais ou entre Estados e organizações internacionais. Quanto à forma, o normal é que sejam recolhidos por escrito. Eles são enquadrados no Direito Internacional, especificamente pela Convenção de Viena.
- Acordo comercial: Eles afetam as barreiras ao comércio. Eles regulam, reduzem ou eliminam tarifas e cotas em favor do livre comércio. Eles são muito úteis para estabelecer relações de negócios mais colaborativas. Não apenas tratam de tarifas, mas também tratam de aspectos como propriedade intelectual, direitos aduaneiros, procedimentos administrativos de mercadorias e a legislação aplicável para resolver disputas comerciais.
- Acordo social: São os acordos celebrados entre organizações sindicais e empresários ou organizações empresariais. Eles regulam as condições de trabalho e são o resultado de um processo de negociação entre trabalhadores e empregadores. Se não forem respeitados, os trabalhadores têm a possibilidade de recorrer à greve como instrumento de pressão e protesto. Um aspecto fundamental é o direito à negociação coletiva. Ou seja, os trabalhadores, por meio de seus representantes sindicais, têm o direito de negociar suas condições de trabalho com a empresa. Este direito de negociar é protegido pelas convenções da Organização Internacional do Trabalho.
- Acordos de colaboração entre empresas: São alianças entre diferentes empresas. No entanto, se esses acordos entre empresas dificultam a livre concorrência, são considerados ilegais. Neste caso, duas empresas cooperam compartilhando riscos e recursos, detalhando a duração do contrato e as responsabilidades de cada empresa. Como consequência desse tipo de aliança empresarial, pode surgir uma nova parceria.
- Acordo de confidencialidade: Duas organizações concordam em compartilhar certas informações entre si, mas sem compartilhá-las com o público. São muito comuns nas relações comerciais e afetam aspectos como propriedade industrial e conhecimento técnico.