A base de contribuição é a remuneração total, seja qual for a sua forma (em espécie ou em dinheiro) que o trabalhador tem direito a receber mensalmente, incluindo pagamentos extraordinários.
Todos os trabalhadores têm base de contribuição, tanto os empregados assalariados (que trabalham para outrem) como os autônomos, pois a base de contribuição é fundamental para saber em que montante determinados percentuais devem ser aplicados.
A base de contribuição é composta pelas percepções salariais e extra-salariais. Como o próprio nome indica, o resultado desse valor é a base de cálculo qual será a contribuição previdenciária do trabalhador.
O que é contribuir para a previdência social?
É contribuir equivale a um sistema que em certos casos dará suporte ao trabalhador: maternidade, paternidade, deficiência, deficiência, aposentadoria, desemprego, etc.
Com o valor que resulta dessa base de contribuição, é aplicado um percentual e o resultado é um valor que cumpre a obrigação com a previdência social. Todos os trabalhadores devem contribuir para a previdência social e é por meio desse valor resultante da aplicação do percentual sobre a base de contribuição que eles cumprem sua obrigação.
Existem contribuições mínimas e máximas, pois dependendo do que é contribuído para a previdência, ou seja, do valor que está sendo entregue ao sistema, posteriormente será recebido um benefício econômico maior ou menor quando necessário. Nesse sentido, havendo mínimos e máximos, o benefício que os trabalhadores deverão receber posteriormente no futuro fica assim limitado.
Que tipos ou porcentagens são aplicados à base de contribuição?
Três tipos se aplicam:
- O percentual aplicado tem como base o atendimento à maioria dos benefícios previdenciários (maternidade, aposentadoria, doença, etc.). Esse percentual é comum para todos os trabalhadores. A todos os trabalhadores será deduzida a mesma percentagem, que não é o mesmo valor, visto que não é igual, por exemplo, aplicando 5% a 1.000 euros a 5% a 100 euros.
- Outro percentual aplicado a essa base é baseado no atendimento ao benefício previdenciário relacionado ao desemprego. Esse percentual, como o anterior, é igual para todos os trabalhadores.
- Outro percentual aplicado a essa base baseia-se no custeio do benefício previdenciário referente a acidentes de trabalho. Esse percentual varia de acordo com o risco do trabalho executado.
Portanto, a base de contribuição faz parte da metodologia de cálculo do valor ao qual o beneficiário do regime de previdência social tem direito ao recebimento de diversos benefícios.
Para entender melhor o conceito, vamos ver um exemplo.
Exemplo de base de contribuição
Se o trabalhador recebe um vencimento mensal de 1.000 euros e tem ainda direito a duas prestações extraordinárias de valor cada 150 euros. Qual é a base de contribuição?
A base de contribuição é a remuneração mensal que você tem direito a receber. De acordo com o pressuposto, são recebidos 1.000 euros por mês, mas tem dois pagamentos extras no valor de 150 euros cada, mas essa remuneração é anual, portanto, você deve saber que parte dessa remuneração anual corresponde a cada mês:
300 euros / 12 meses = 25 euros são os que lhe pertencem mensalmente dos pagamentos extraordinários.
Portanto, 1.000 euros por mês mais os 25 euros correspondentes a pagamentos extraordinários -> A base de contribuição é de 1.025 euros por mês.