A distribuição de resultados é a ação de distribuir o lucro contábil que uma empresa obtém durante um ano. Esse lucro pode ser distribuído de duas maneiras, entre seus sócios na forma de dividendos ou mantê-lo na empresa na forma de reservas.
A distribuição dos resultados é realizada anualmente e é um dos momentos mais importantes de uma empresa. Em primeiro lugar, é determinado qual o lucro que a empresa obteve durante o ano. Em segundo lugar, uma vez determinado o benefício, os parceiros concordam sobre o que fazer com ele e como distribuí-lo.
Como o resultado pode ser distribuído?
Existem duas opções de distribuição de resultados: Distribuição entre os sócios sob a forma de dividendos ou manutenção sob a forma de reservas.
- Distribuição entre os sócios na forma de dividendos: Nesta opção, o resultado obtido pela empresa é distribuído entre os sócios. Ou seja, os benefícios que a empresa obteve são distribuídos entre os sócios, que são as pessoas que fizeram os aportes iniciais de capital com o objetivo de a empresa obter benefícios. Com esse método, o lucro da empresa sai da empresa, já que os sócios são terceiros. A distribuição de dividendos levada ao extremo acarreta o risco de subcapitalização para a empresa.
- Manutenção do lucro na empresa na forma de reservas: Nesta opção, o resultado obtido pela empresa permanece o mesmo. Ou seja, os lucros obtidos são mantidos na empresa em forma de reservas. Em termos contábeis, a única coisa que deve ser feita é a reclassificação do resultado em reservas. Este método é, em princípio, o mais ótimo para a empresa, pois permite capitalizar e aumentar sua solvência.
Não é necessário escolher uma ou outra opção; Você pode distribuir uma porcentagem na forma de dividendos e manter outra porcentagem na forma de reservas. Na verdade, geralmente é o mais comum e o mais recomendado. Como mencionamos antes, o problema de distribuir todos os resultados na forma de dividendos é o risco de descapitalização que a empresa pode sofrer. No entanto, a manutenção de todo o resultado em reservas pode desestimular potenciais parceiros de fazerem investimentos, uma vez que não recebem dividendos. Portanto, a melhor solução geralmente está em algum lugar no meio.
Requisitos para a distribuição de resultados
Cada país estabelece uma série de requisitos legais para poder distribuir os resultados. No entanto, existem vários requisitos comuns:
- O resultado obtido é distribuído na demonstração do resultado.
- O resultado tem que ser positivo. Ou seja, deve haver benefícios na empresa. Se o resultado for negativo ou zero, não pode ser distribuído.
- A distribuição dos resultados deve ser aprovada pelos sócios em Assembleia Geral de Sócios. Os administradores costumam fazer uma proposta para a distribuição do resultado, mas são os parceiros que têm que aprovar essa distribuição. Os administradores não podem fazer a distribuição sem a aprovação dos parceiros.