A autogestão é um sistema de organização social e econômica em que as pessoas que desenvolvem uma atividade são as mesmas que dirigem esse negócio.
Ou seja, em uma empresa autogestionária os trabalhadores têm poderes absolutos para tomar decisões e controlar a instituição.
Autogerenciamento significa etimologicamente autogerenciamento. Assim, outros campos fora da economia podem ser aplicados, como política, cooperação e sociologia.
Pela sua origem e explicação, costuma estar relacionado com o pensamento socialista e marxista. Na verdade, a ideia anarquista de autogestão adquiriu maior significado a partir de 1950 como uma prática difundida na Iugoslávia. Em seguida, foi implementado como um sistema geral de organização em todos os níveis do Estado.
A autogestão está intimamente relacionada a áreas de pluralidade e desconcentração. Portanto, se não houver um planejamento adequado, pode gerar duplicação de funções (duas pessoas ou áreas realizando a mesma tarefa) e ineficiência no uso dos recursos.
Deve-se notar também que existem formas de organização que assimilam parâmetros ou características da autogestão e que podem ser enquadradas no ambiente capitalista e liberal. Referimo-nos ao empresário autônomo ou empresa unipessoal, empresas familiares ou grandes cooperativas sociais.
Autogestão de negócios e em outras áreas
A autogestão é o sistema organizacional de uma empresa pelo qual os trabalhadores participam de todas as decisões gerais. Desta forma, os colaboradores podem realizar tarefas de administração, produção, autoavaliação e auto-aplicação. Além disso, possuem parte do capital social da empresa e, portanto, participam dos lucros do negócio.
A autogestão é um conceito inicialmente implementado na empresa e na área de negócios. No entanto, se espalhou para outras áreas, como psicologia, educação, computação, associações, entre outras.
Essa modalidade organizacional significa que o papel de coordenação e cooperação entre os agentes é priorizado em detrimento das hierarquias e relações de poder. Em outras palavras, na autogestão, são os mesmos indivíduos que atuam como administradores e como operativos de forma independente.
Vantagens da autogestão
Entre os benefícios da autogestão estão:
- Autonomia: Refere-se à capacidade do trabalhador de tomar suas decisões e funcionar individualmente. Isso ajuda a desenvolver a autonomia pessoal e a realizar tarefas sem a necessidade de ordens superiores.
- Desempenho: A autogestão permite ao trabalhador realizar suas tarefas de acordo com suas possibilidades, sem a necessidade de pressões externas ou limite de tempo estabelecido.
- Comprometimento: O trabalhador, por meio da autogestão, pode desenvolver um maior nível de comprometimento. Esse sentimento decorre do fato de que todos os funcionários têm mais responsabilidade pelo sucesso ou fracasso da empresa.
Desvantagens da autogestão
No entanto, a autogestão também tem algumas desvantagens:
- Ineficiência: Se os trabalhadores não possuem conhecimentos administrativos, podem ser geradas ineficiências na gestão da empresa. Quem dirige uma empresa precisa de algumas informações básicas, como contabilidade e finanças.
- Falta de direção: Na ausência de uma equipe de gestão que chefie a empresa, a tomada de decisões pode ser complicada. Isso porque todos os trabalhadores da empresa devem concordar.
- Anarquia: Ao ganhar autonomia, cada colaborador pode atuar por conta própria, deixando de lado os objetivos comuns da empresa. Isso pode causar desordem dentro da organização.