As causas do absentismo laboral são as razões pelas quais um trabalhador se ausenta do trabalho.
O absenteísmo ocorre quando uma pessoa não vai ao trabalho e, portanto, não cumpre suas obrigações. Dentro do absentismo laboral, existem diferentes tipos, bem como consequências. No entanto, neste artigo iremos nos concentrar nas principais causas do problema.
Além disso, tudo dito, o absentismo implica um grande problema para as empresas, para a pessoa, para as famílias e até para a sociedade. A produtividade é reduzida, o trabalho do funcionário fica comprometido e os problemas associados podem ter consequências indesejadas.
Nesse sentido, conhecer as causas do absenteísmo pode ajudar muito a evitar o problema. Ou seja, se conhecermos a raiz do problema, não apenas os tipos e as consequências, teremos maior chance de solucionar o problema.
Por seu turno, importa referir que poderá haver o caso de abandono do mesmo, antes de encerrada a sua jornada legal, o que também pode ser considerado como absentismo laboral.
Causas de absenteísmo
O absenteísmo é multifatorial, pois cada funcionário pode estar passando por momentos complexos e, portanto, as causas que o podem desencadear são muito diferentes. Aqui estão alguns casos:
- Falta de motivação e / ou reconhecimento do trabalho do funcionário em seu ambiente de trabalho.
- Doenças, sejam doenças crônico-degenerativas ou comuns.
- Acidentes dentro ou fora do trabalho.
- Dificuldades de transporte, como longos percursos a serem feitos pelo funcionário de sua casa ao local de trabalho.
- Motivos pessoais de outra natureza, sejam de natureza familiar, sejam de cumprimento de formalidades ou procedimentos.
- Clima organizacional incompatível com a personalidade do funcionário.
Logicamente, embora as causas acima sejam as principais, podem haver outras. Isso, já que cada pessoa, cada empresa e, em última instância, cada situação é diferente.
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