Pensão não contributiva - O que é, definição e conceito

A pensão não contributiva é um benefício económico que visa compensar a situação de uma pessoa por falta de rendimento para a sua subsistência.

Este benefício é reconhecido às pessoas que se encontram em situação de carência em que carecem de recursos suficientes para a sua própria subsistência, sem terem de cumprir os requisitos contributivos que deveriam ser cumpridos para ter um benefício contributivo.

Em Espanha, é definido por lei quando se considera que os recursos são insuficientes e, portanto, teria direito a uma pensão não contributiva. Este valor é atualizado a cada ano.

Tipos de pensão

Existem dois tipos principais de pensão não contributiva:

Incapacidade: Benefício concedido a pessoa portadora de deficiência que não possa trabalhar. Você deve atender a certos requisitos:

• Ter entre 18 e 65 anos.
• Residir em território espanhol.
• Ter uma deficiência ou doença crônica igual ou superior a 65%.
• Falta de renda suficiente (valor estipulado por lei).
• Ter uma deficiência permanente reconhecida.

Aposentadoria: Este benefício é concedido a quem atingiu a idade de aposentadoria estipulada na Espanha (65 anos) e não cumpriu os requisitos estabelecidos para receber a aposentadoria contributiva.

Quem é o responsável pela gestão da pensão não contributiva?

Em Espanha, a competência é do Estado, mas a gestão destas pensões não contributivas é atribuída aos órgãos competentes de cada comunidade autónoma.

Incompatibilidades

Existem certas incompatibilidades que não permitem que você desfrute da pensão não contributiva:

• As pensões de reforma não contributiva e de invalidez são incompatíveis com as pensões de previdência e com os subsídios para garantir um rendimento mínimo e em ajuda de terceiros.
• A pensão de invalidez não contributiva não é compatível com o salário recebido por trabalho até ao limite estabelecido por lei. Ou seja, se o salário for inferior ao limite estabelecido pelo Estado, o benefício não contributivo por invalidez pode ser recebido concomitantemente com esse salário.