Organização - O que é, definição e conceito

Uma organização é uma associação de pessoas que interagem entre si e usam recursos de vários tipos para atingir certos objetivos ou metas.

Uma organização é uma estrutura ordenada onde pessoas com diferentes funções, responsabilidades ou posições coexistem e interagem para atingir um objetivo específico.

A organização costuma ter regras (formais ou informais) que especificam a posição de cada pessoa na estrutura e as tarefas que devem realizar.

Componentes essenciais de uma organização

Toda organização possui componentes básicos ou essenciais, entre os quais:

• Um grupo de pessoas que interagem umas com as outras.
• Um conjunto de tarefas ou atividades que são realizadas de forma coordenada para atingir algum objetivo.
• Objetivos e metas.
• Recursos ou materiais.
• Normas ou convenções que definem a relação das pessoas e seu papel na organização.

Grupos de interesse

Tipos de organizações

As organizações podem ser classificadas de várias maneiras. Aqui estão alguns dos mais relevantes:

• De acordo com a estrutura: As organizações podem ser classificadas em formais e informais. Em linhas gerais, o primeiro é planejado e possui estrutura hierárquica definida e regras operacionais. A segunda, por sua vez, nasce espontaneamente pela afinidade das pessoas e pela descoberta de interesses comuns.

Assim, por exemplo, uma empresa que produz calçado é uma organização formal, uma vez que é definida pela administração central. Os cargos e responsabilidades são detalhados em documentos escritos e devem ser do conhecimento de todos. Ao mesmo tempo, na mesma empresa, podemos encontrar uma organização informal, onde surgem afinidades e confrontos entre as pessoas. Cada pessoa tem uma posição no grupo social, mas isso é informal (não explicitado em documentos).

• De acordo com sua localização: Podem ser locais, nacionais e internacionais. Assim, por exemplo, um clube desportivo pode ser local (apenas de Aranjuez), enquanto uma organização como as Nações Unidas é internacional.
• De acordo com seu tamanho: Podem ser pequenos, médios ou grandes. Vários critérios podem ser usados ​​para definir o tamanho relativo. Por exemplo, no caso das empresas, a Comissão Europeia recomenda a utilização simultânea de dois critérios: O número de trabalhadores e o rendimento (ou bens na sua ausência).
• De acordo com sua propriedade: Podem ser de propriedade pública (estadual ou governamental) ou privada (pessoas comuns ou jurídicas). Por exemplo, os municípios fazem parte do governo, enquanto uma empresa de laticínios pode ser propriedade privada. Já nas organizações públicas, encontramos empresas estatais, reguladores, ministérios, parlamento, tribunais, entre outros. Da mesma forma, dentro das organizações privadas, podem-se distinguir empresas privadas, organizações não governamentais, entre outras.
• De acordo com o seu fim: Eles podem ter ou não fins lucrativos. Por exemplo, os bancos têm fins lucrativos, enquanto as organizações de ajuda humanitária não.

Organização não governamental

Exemplos de organizações

As organizações podem ser tão variadas quanto os interesses das pessoas que as compõem.

Como exemplos de organizações amplamente conhecidas, temos:

• Sindicatos.
• Partidos Políticos.
• Empresas.
• Organizações de ajuda humanitária.
• Clubes de esportes.